Chez MMA, nous avons à cœur de répondre aux attentes et préoccupations de nos collaborateurs : rémunération, protection sociale, retraite, tout cela est issu de la qualité de notre dialogue social.
Statut collectif
Au sein du groupe, harmonisation et équité sont les maîtres mots :
Vous bénéficierez d’un statut attractif orienté vers les préoccupations actuelles des salariés : protection sociale de qualité, évolution régulière de la rémunération, offre de solutions retraite.
- Basé sur les conventions collectives de la branche assurance et un système de garanties complémentaires.
- La Protection sociale MMA, un socle de garanties de qualité et des options pour une couverture sur mesure (en plus de la Sécurité sociale et du Régime de prévoyance des sociétés d’assurance).
- Un système de rémunération construit sur le principe de l’équité et de la cohérence.
- Les collaborateurs d’MMA disposent d’un plan d’épargne salariale alimenté par l’intéressement et la participation, complété par un Perco (Plan épargne retraite collective). Ce dispositif permet de tenir compte des projets de chacun.
Avantages réservés aux collaborateurs
Les collaborateurs bénéficient de l’accès aux produits MMA à des tarifs préférentiels, grâce à Espace Conseil, leur agence dédiée.
Le comité d’entreprise leur propose des services pour les vacances et les loisirs sportifs et culturels (chèques-vacances, voyages organisés notamment pour les enfants et adolescents, locations de gîtes, spectacles...)
D’autre part, grâce à l’intranet du groupe, ils accèdent aux actualités sociales et disposent d’un espace personnel (gestion des congés, bourse à l’emploi, accès aux formations...).