Chez MMA, nous ne laissons pas l’intégration des nouveaux collaborateurs au hasard.
Pour garantir votre réussite, un manager et/ou un tuteur vous guidera pas à pas.
Les métiers du groupe sont divers, et vous bénéficierez, entre autres, d’un circuit de rencontres enrichissant aux travers des divers métiers de l’entreprise.
L’accueil des nouveaux collaborateurs, une priorité
A votre arrivée dans le groupe, vous bénéficiez d’une journée d’accueil, intitulée « stage bienvenue », qui vous permet d’acquérir une meilleure connaissance du groupe, de son organisation et de ses enjeux.
Votre manager vous aménage un circuit de rencontres et un parcours d’intégration qui vous permettront de prendre votre nouveau poste dans les meilleures conditions.
De plus, vous bénéficierez d’échanges privilégiés avec votre chargé(e) de recrutement et votre responsable ressources humaines.
TÉMOIGNAGE
ISABELLE, RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Au cours de votre mois d’arrivée, vous bénéficiez d’une journée d’accueil.
Il s’agit d’un moment privilégié pour rencontrer d’autres nouveaux arrivants, échanger sur bon nombre de sujets et obtenir des réponses à l’ensemble de vos interrogations. Ce stage d’accueil démarre par un déjeuner, véritable moment de convivialité. Puis votre formateur vous présente le groupe, son histoire, son organisation, afin de mieux appréhender le contexte passé, présent et les ambitions futures de la société. Durant cette demi-journée, une présentation de la sécurité et du comité d’entreprise est aussi au programme. Au sein d’un petit groupe de nouveaux embauchés (8 à 10 personnes), ce stage, propice aux échanges, est l’occasion de tisser votre premier réseau. Vous pourrez bien sûr retrouver en détails toutes ces informations dans l’espace RH de votre intranet.